Dominira korupcija pri zapošljavanju

Slično kao i u sektoru odbrane, korupcija se u obavještajnom sektoru najviše dešava prilikom zapošljavanja. Tako se izjasnilo 69,3 posto ispitanih građana, kojima je bilo ponuđeno da rangiraju nekoliko oblasti i poslova u kojima je korupcija najviše prisutna u ovom sektoru. Nakon zapošljavanja, ispitanici rangiraju zloupotrebe tajnih/osjetljivih informacija, a potom javnih nabavki, kao područja u kojima se najviše događa korupcija.

U okviru poslova koji se bave pitanjima prelaska granica (carina i granična policija), 63,9 posto ispitanika smatra da je korupcija najviše prisutna prilikom kontrole i carinjenja robe. Odmah potom, korupcija i u ovom sektoru pogađa područje zapošljavanja, kako se izjasnilo 62,5 posto ispitanika.

 U pogledu pravosudnog sektora, korupcija je, prema ispitanicima, najviše prisutna prilikom donošenja sudskih presuda i tužilačkih odluka u krivičnim predmetima, kako se izjašnjava 59,8 posto ispitanih. Odmah zatim, korupcija, kao i u prethodna dva sektora, pogađa zapošljavanje, sa 58,7 posto, dok je u pravosuđu korupcija prisutna prilikom prikrivanja dokaza, kako navodi 42,7 posto ispitanika.

- Vidljivo je da je u gotovo svim oblastima sigurnosnog sektora korupcija prilikom zapošljavanja prisutna skoro u najvećoj mjeri. Ova činjenica bi trebala da bude alarm za vladajuće strukture da poduzmu hitne mjere na prevenciji korupcije u procesu zapošljavanja - konstatira Denis Hadžović, menadžer projekta.

O anketi 

• Reprezentativni uzorak: 1.500 građana BiH
• Metoda: slučajni izbor “lice u lice”
• Vrijeme: novembar 2014.-januar 2015.
• Istraživanje je proveo Centar za sigurnosne studije u okviru projekta „Mapiranje rizika korupcije u sigurnosnom sektoru“, koji finansira Evropska unija

(Avaz.ba)